職人むすびについて

– 結ぶ、想い –

私たち、職人むすびでは、おにぎりを通して「会社」「職人」「家族」の
繋がりを深めていきたいと考えています。

福利厚生としておにぎりを支給することでも、
たくさんのメリットがございます。

– 結ぶ、想い –

私たち、職人むすびでは、
おにぎりを通して
「会社」「職人」「家族」の
繋がりを深めていきたいと
考えています。

そして、管理栄養士と考案したメニューで
職人の健康をサポート
させていただきます。

福利厚生としておにぎりを
支給することでも、
たくさんのメリットがございます。

生活に身近な食を補助をすることで、従業員満足度が高まるので、企業に対する愛着心も向上します。仕事のモチベーションも高まり、生産性もアップするので利益や売り上げの向上に繋がります。

おにぎりなどは会社が社員食堂を整備するよりコストが低く、外食するよりも経済的です。社員食堂を作るには調理場、調理スタッフ、材料費、光熱費など様々な出費があります。しかしおにぎり配達サービスであれば、おにぎり代のみです。ランニングコストに関しては会社側が一部を負担すれば福利厚生として計上できるので、節税にもつながります。

栄養バランスの取れた食事を摂ることは、心身の健康につながると言われています。そのために、職人むすびでは管理栄養士とメニューを考えて作っています。福利厚生として毎日おにぎりを食べることができれば、美味しいものを食べられるという満足感から食事を抜いてしまう従業員が減少することも期待できます。

栄養バランスの取れた食事を摂ることは、
心身の健康につながると
言われています。
そのために、職人むすびでは
管理栄養士とメニューを
考えて作っています。
福利厚生として毎日おにぎりを食べることが
できれば、美味しいものを食べられるという
満足感から食事を抜いてしまう
従業員が減少することも期待できます。

おにぎりなどは会社が社員食堂を
整備するよりコストが低く、
外食するよりも経済的です。
社員食堂を作るには調理場、調理スタッフ、
材料費、光熱費など様々な
出費があります。しかしおにぎり配達サービス
であれば、おにぎり代のみです。
ランニングコストに関しては
会社側が一部を負担すれば福利厚生として
計上できるので、節税にもつながります。

栄養バランスの取れた食事を摂ることは、
心身の健康につながると言われています。
そのために、職人むすびでは
管理栄養士とメニューを考えて作っています。
福利厚生として毎日おにぎりを食べることが
できれば、美味しいものを食べられる
という満足感から食事を抜いてしまう
従業員が減少することも期待できます。